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    27/02/2020

    2020/2/27







        黃志雄:調心態轉工迎機遇

    面對疫情對就業市場帶來的挑戰,勞工事務局呼籲各行業從業員積極提升自身的職業技能,提高應對就業市場變化的能力;並適當調整心態,以變應變,化變為機,在職業生涯上考慮不同職種的可能性,發展多元的可攜性技能。

    在新冠肺炎疫情受控後,勞工事務局隨即啟動技能培訓計劃。黃志雄介紹,首階段課程有廿六至三十個,每個課程收生額約十多名,培訓過程為一個月,爭取短時間完成。未來會視師資、場地及反應再考慮再開。

        實操教授技能

    黃志雄表示,所有技能課程都是實操,時間有長有短,會因應不同行業性質而定;亦安排提升素養的課程,包括接待技巧、待人態度等。學員在完成整個課程後,局方會協助轉介入職。

    他指出,透過課程可讓工友加深了解行業發展,如邀請相關行業代表分享行業實況,講述晉升階梯及發展前景,讓工友明白憑藉自身努力,將可達到目標崗位,提升入職意慾。

    黃志雄坦言,不可能短時間培訓一批“帶工”,而是通過協助工友掌握有關技能後入職,及後可再通過不斷進修學習、深造來爭取晉升,局方會盡力協助考取證照。

    環境變諗轉業

    上述培訓項目涉及六大範疇。黃志雄直言相關行業人資需求大,祇要工友願意轉變心態,肯落力、接受培訓,必有工作機會。“外地僱員本是臨時補充性質,企業較渴求聘用本地人,因歸屬感較大。”雖然部分工種上班相對辛苦,特別是建築業,但人工高,“普通雜工都有四百文至六百文一日”。

    疫情對旅遊業影響相對較大,儘管旅遊巴司機過往或有三萬至四萬元月薪,惟行業未必能在短時間復甦,呼籲工友轉變觀念,如考慮轉做工程車、送貨司機等人資需求較大、薪酬水平不俗的行業。

    勞工事務局副局長陳元童提到,不少到局方登記求職的旅遊巴司機、導遊等,很大程度想留在原來的行業;但隨着經濟環境轉變,大眾應“停一停、諗一諗”,多作考慮。透過參與上述培訓課程啟發新思維,尋求突破自我,改變人生規劃。

        審慎處理外勞

    黃志雄表示,課程基本準備就緒,直言反應難料,相信不少課程頗受歡迎。強調局方不計成本幫助工友,望培養更多技能人才,迎合服務型社會。在疫情衝擊下,勞資雙方均面對不同的壓力,呼籲勞資雙方本着互諒互讓的精神,同心抗疫。

    勞工局重申高度關注本澳居民的就業情況,在確保本地居民優先就業及持續就業的大前提下,審慎處理勞動力輸入,以平衡人資供需,維持各行業的人力資源穩定,以及企業的正常運作。
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